滨化集团热力有限责任公司锅炉车间输煤工段成立于1986年6月，现有员工34人，5人拥有特种设备操作证。工段全体员工秉承“创新、诚信、尽职、敬业”的企业精神，兢兢业业落实工作责任，实现了32年安全无事故和设备长周期稳定运行。
在日常工作中，输煤工段以提高企业综合技术水平为核心，以提高班组安全管理水平及班组成员素质为重点，以班组管理考核为抓手，利用技术比武、学习竞赛、安全培训、班组大讲堂等活动不断加强班组基础建设，班组管理水平、服务公司生产能力得到了全面提升。在公司创先争优活动中，多名员工先后获得“集团公司优秀党员”“先进工作者”“先进生产者”“岗位能手”等荣誉称号。
多年来，输煤工段利用班前会、班组例会等时间学习安全事故案例，并结合自身工作举一反三，不断提高员工安全意识，营造了人人懂安全知识、人人讲安全理念、人人会安全操作的良好氛围。他们坚持每天对犁煤器、堆取料机、滚轴筛、振动筛、破碎机、皮带电机等重要设备进行运行参数检查，确保第一时间掌握第一手设备运行数据。在设备安装调试试运过程中，严格按照规范要求进行验收，杜绝安全隐患。在工作中严抓细管，坚持“我的安全我负责，他人安全我有责，公司安全我尽责”的安全承诺。通过不懈努力，输煤工段实现了32年零事故、零伤害、零损失。
输煤工段以降本增效为导向，在工作中不断进行科技创新、管理创新，对输煤系统进行优化提升。仅系统中除铁器皮带改造一项，每年可节约资金12万元。输煤皮带导料槽升级改造过程中，工段员工积极创新思路、自主改造，循环利用了一些废旧槽钢，改造完成后节约资金2万余元。
输煤工段一直注重员工业务技能水平的提升，坚持每月组织技术培训、安全培训、班组大讲堂、验证考试等，并及时对工作中出现的难点、疑点和急需掌握、了解的问题进行集中讨论学习，集思广益，共同攻克生产难题。针对工段现场设备较多，操作过程复杂等特点，经常组织生产现场业务培训，并逐步形成了理论与实践相结合的培训模式。工段还积极鼓励员工参加各类业务技能考试、职业资格考试、公开竞聘等有益于员工能力提升的活动，员工技能水平、综合素质得到很大提升。
